05 april 2023

Het afgelopen jaar hebben we door de pandemie onze manier van werken ingrijpend veranderd. Het thuiswerken is hierdoor enorm toegenomen en het ziet ernaar uit dat het hybride werken, een combinatie van thuiswerken en op kantoor werken, hierbij een blijvende trend zal zijn. In deze nieuwsbrief zullen we het hebben over de voordelen van hybride werken en waarom het steeds populairder wordt. Daarnaast zullen we enkele business centers aan de grachten Amsterdam bespreken waar hybride werken ideaal mogelijk is. 

  1. Flexibiliteit: Hybride werken biedt werknemers meer flexibiliteit in hun werkuren en werklocatie. Dit kan bijvoorbeeld helpen om reistijd te verminderen en het gemakkelijker maken om werk en privéleven in balans te houden.

  2. Productiviteit: Hybride werken kan de productiviteit verhogen doordat werknemers meer controle hebben over hun werkomgeving en minder afleidingen hebben. Zo kunnen zij bijvoorbeeld thuis werken als ze zich beter kunnen concentreren, terwijl ze op kantoor kunnen samenwerken met collega’s.

  3. Kostenbesparing: Hybride werken kan ook kostenbesparend zijn, zowel voor werkgevers als werknemers. Werknemers besparen bijvoorbeeld op reiskosten en werkgevers kunnen besparen op kantoorkosten. 

  4. Talentpool: Met hybride werken kunnen werkgevers talent aantrekken uit een bredere pool van kandidaten, omdat ze niet langer beperkt zijn tot het aannemen van werknemers uit de directe omgeving van het kantoor. 

  5. Duurzaamheid: Hybride werken kan bijdragen aan een duurzamere manier van werken doordat er minder reisbewegingen zijn en er minder energie wordt verbruikt in kantoorgebouwen. 

  6. Gezondheid en welzijn: Door de flexibiliteit die hybride werken biedt, kunnen werknemers hun werk en privéleven beter in balans houden. Dit kan leiden tot een betere gezondheid en welzijn.

De voordelen van hybride werken zijn afhankelijk van de specifieke situatie en omstandigheden van de werknemers en werkgevers. Het is echter duidelijk dat hybride werken veel potentie heeft om voordelen te bieden voor zowel werknemers als werkgevers. Aan de grachten Amsterdam zijn er verschillende business centers waar hybride werken ideaal mogelijk is. Bij Mindspace bijvoorbeeld, bieden ze een dynamische werkomgeving aan die zich aanpast aan de behoeften van de werknemers. Ze hebben een mooi pand in het centrum van de stad, waar werknemers kunnen werken in een inspirerende omgeving. Daarnaast is er een community van gelijkgestemde professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. 

Startdock is een andere locatie die hybride werken ondersteunt. Ze bieden een flexibele werkomgeving die zich aanpast aan de wensen van de werknemers. Het pand is gelegen in het hart van de stad en biedt een geweldige locatie voor werknemers die afwisseling willen in hun werkomgeving. Er is zijn 2 locaties van Startdock. Aan de Keizersgracht en aan de Herengracht. 

TNW is ook een business center dat hybride werken mogelijk maakt. Ze hebben een geweldige werkomgeving en ondersteunen werknemers bij het creëren van een gezonde werk-privé balans. Het pand is gelegen in het prachtige Amsterdam-Noord en biedt een geweldig uitzicht over het water. 

IWG Regus is een wereldwijd netwerk van business centers en biedt ook in Amsterdam mogelijkheden om hybride te werken. Het pand op de Keizersgracht 467 biedt een moderne en flexibele werkomgeving die werknemers helpt om productiever te zijn. 

In dit nieuws item hebben we de voordelen van hybride werken besproken en enkele business centers aan de grachten Amsterdam genoemd die hybride werken mogelijk maken. Hybride werken is de toekomst en biedt werknemers meer flexibiliteit, autonomie en een betere werk-privé balans. De genoemde business centers zijn uitstekende locaties waar werknemers in een inspirerende en productieve omgeving kunnen werken. 

We hopen dat dit nieuws item u heeft geïnspireerd om de voordelen van hybride werken te ontdekken en te profiteren van de flexibele werkomgevingen die in Amsterdam beschikbaar zijn. Mocht u nog vragen hebben over hybride werken, neem dan gerust contact met ons op via het contactformulier of bel ons op 085 9027391.